第707章

“一群四五十岁的研究员，连一个六岁孩子都比不过！

我都替你们臊得慌！”

每一次当方院士说这些话的时候，所有的研究员都羞愧的低下头。

但是这些研究员并没有因为顾怀瑾优秀的科研实力而排斥他。

而是渐渐的向他看齐。

所有研究员都跟打鸡血一样，势必要跟顾怀瑾争个高低。

甚至有一些研究员在遇到难题的时候，又找不到方院士，直接去找了顾怀瑾。

没想到顾怀瑾还真的能解答出来这些问题。

从那之后，越来越多的研究员去问顾怀瑾问题。

相比起方院士，顾怀瑾显得十分温柔可爱。

不管是什么难题，顾怀瑾都能讲解的明明白白，十分仔细。

方院士对他们的这些行为睁一只眼闭一只眼，就当没看见了。

要让他们对顾怀瑾折服，给顾怀瑾造势也是其中一个环节。

渐渐的，整个研究室的研究员莫名其妙都被顾怀瑾收服了。

顾怀瑾也渐渐的学到，如何管理这些研究员。

如何让研究员齐心协力，拧成一条绳。

如何在完成自己的研究任务时，兼顾管理其他研究员的研究任务。

方院士见气氛已经堆到这里了，直接将自己大部分的研究任务推给顾怀瑾。

并且经常性的不在研究室里。

让那些研究员有什么事情直接去找顾怀瑾解决。

他自己则每天时不时的溜达去其他研究室，找其他院士喝茶下棋。

顾怀瑾就这么莫名其妙的接手了方院士大部分工作，成为这个研究室的顶梁柱。

研究室里的所有研究员也习惯了这种模式。

甚至开着玩笑叫顾怀瑾小老大。

方院士是他们的大老大，顾怀瑾是他们的小老大。

研究员们也习惯方院士一整天都不出现在研究室里，也习惯有什么事情第一时间找自己的小老大解决。

虽然顾怀瑾因此变得更加忙碌，但是他却十分开心。

以前听严叔叔他们叫母亲为老大的时候，他没有办法感受到团队的力量。

但是当有一群人跟在后面叫自己小老大的时候，顾怀瑾感受到团队里众人对自己的信任。

那这时也才渐渐的感受到，作为一个项目负责人应该有的责任。

不仅需要优秀的科研能力，还需要一颗极为强悍的责任心。

带着自己手下的研究员披风斩棘。

因为老大的他也需要走在所有人的最前面。

为他们遮风挡雨的同时，也需要将他们带领向更加正确的研究方向。

第564章顾怀瑾从之前的单打独斗到现在已经加入了其他项目组

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